創造の数だけ、
世界を変えていく。

テクノロジーの力で、
社会を支える建設業界の変革に挑み続ける。

MESSAGE

建設業界はいま、
大きな転換点を迎えています。
就労者の減少や高齢化、
働き方改革や生産性向上への対応。
脱炭素化や循環型社会への移行。

私たちの暮らしと経済を支える
巨大な産業だからこそ、
持続可能な未来に向けて
変わらなければなりません。

その変革を支えるのが、
私たちリバスタです。
リバスタは、
建設業界に特化した
ICTサービスを通じて、
業界が抱える課題に向き合い、
変化を後押ししてきました。

しかし、
業界を変えるのは、
私たちが提供するICTサービスや、
それを支えるテクノロジーだけでは
ありません。

現場を深く理解し、
課題の本質を見つめ、
新たな価値を生み出す
一人ひとりの創造。
その積み重ねが、
業界を動かし、
変革を前に進めていく。

巨大な産業を変えることは、
簡単ではありません。
それでも私たちは、
創造の力で、
お客様と共に建設業界を変えていく。
その先の、
より良い未来をつくるために。

CHALLENGES

リバスタが建設業界の
変革に挑む理由

建設業界は、私たちの暮らしと経済を支える重要かつ巨大な産業です。
堅調な需要が続く一方で、多くの課題を抱えています。
社会に欠かせない産業だからこそ、持続可能な未来に向けた変革がいま、求められています。

建設業界は、

約 75 兆円規模の巨大産業

日本のGDPの約5％を占める基幹産業です。
社会インフラの整備や都市開発、防災・老朽化対策などを背景に、高い需要が続いています。

（兆円）

56.6
58.7
61.3
61.8
62.3
62.8
65.2
67.8
71.5
73.2
75.6

2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025

(年度)

建設投資額（名目値）の推移

※出典：国土交通省「令和7年度（2025年度）建設投資見通し」

リバスタが向き合う
業界課題

※各課題をクリック／タップすると、リバスタの取り組みが表示されます。

人手不足

就業者はピーク時（1997年）の

約 7 割
- ※出典：総務省「労働力調査（2025年）」
人手不足へのアプローチ

現場業務のDX・
生産性向上

人手不足が深刻化する建設業界。現場を支えるさまざまな業務をデジタル化し、業務負担を軽減。限られた人員でも安全かつ効率的に業務を進められる環境づくりに貢献します。
就業者の高齢化

建設業就業者のうち55歳以上

約 37 %
- ※出典：総務省「労働力調査（2025年）」
就業者の高齢化へのアプローチ

ノウハウ継承・
働きやすい環境づくり・
業界の魅力向上

高齢化が進む中、業務の標準化でノウハウ継承を支援。働きやすい環境づくりを推進し、若い世代にも選ばれる建設業界を目指して魅力向上に貢献します。
長時間労働

月平均労働時間は全産業比

+19 時間
- ※出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査（2025年）」
長時間労働へのアプローチ

業務の
効率化・負担軽減

長時間労働が課題となっている建設業界。さまざまな業務をデジタル化し、業務負荷の軽減に貢献します。
低い労働生産性

全産業平均比

-31 %
- ※出典：一般社団法人日本建設業連合会「建設業デジタルハンドブック（労働生産性の推移）」
低い労働生産性へのアプローチ

業務の
効率化・生産性向上

紙や手作業を伴う業務をデジタル化し、業務や情報をつなぐことで効率化。一人ひとりが、より付加価値の高い業務に集中できる環境づくりに貢献します。
脱炭素化への対応

2035年度施工段階CO2削減目標

60 %削減
- ※2013年度比
- ※出典：一般社団法人日本建設業連合会「2050年カーボンニュートラル実現に向けたロードマップ（2026年4月改定）」
脱炭素化への対応を支えるアプローチ

CO2排出量の
可視化・削減支援

脱炭素化が求められる建設業界。CO2排出量の算定に必要なデータ収集を効率化し、排出量を可視化することで、削減に向けた取り組みを支援します。
循環型社会への対応

産業廃棄物に占める建設廃棄物の割合

約 2 割
- ※出典：環境省「産業廃棄物の排出及び処理状況（令和5年度実績）」
循環型社会への対応を支えるアプローチ

産業廃棄物処理に伴う
管理業務のDX・効率化

産業廃棄物の処理に必要な伝票や管理業務を電子化・効率化。適正な廃棄物管理を支援し、循環型社会の実現に貢献します。